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公司拖欠年终奖 如何讨回
因考勤原因取消
年终奖
答:
第二,虽然现在
企业
工资,
奖金
发放,是企业的权利,国家不做规定,但是要合乎常理,应该对出勤做出规定,但是不能失去常理,一年三天就取消,是有点苛刻,至于你说的,当月已经扣除月奖,不能再扣
年终奖
,是没有道理的,月
奖不发
,年终奖也可以不发,就是鼓励出勤的措施 第三,你可以在老板高兴的...
公司年终奖
一般
怎么
算
答:
公司不发年终奖
可以申请仲裁吗?劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式
讨要
薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1.申请人与本案有直接利害关系;2.申请仲裁的争议是劳动争议;3.劳动争议由仲裁委员会管辖;4.申请书及相关材料齐全;5.仲裁请求方应当自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面...
如果今年
公司
取消
年终奖
,你会辞职吗?
答:
也许工资低一些,大家的收入都降一些,
公司
还能勉勉强强继续维持下去。如果还要求像之前那样的薪资福利,说不定公司过两个月就倒闭了。到时候大家都回家,更没什么指望了。就现在的整体大环境,能够有个工作,能保证每个月顺顺利利地拿到工资,那就算是最幸运的事情了。至于
年终奖
,本身也没有写到合同里...
甘肃男子打听
年终奖
被开除,起诉获支持,领导为何不愿公开员工的年终奖...
答:
结果被
公司
以不遵守公司保密协议为由,解除了劳动合同。但是,这位员工却从来没听说过有这一项。二、因为害怕员工去找领导讨说法,所以,他们不想公开员工的
年终奖
。很多公司都不会公开年终奖,甚至不允许员工私下里讨论工资。原因很简单,有些公司发年终奖根本没有标准,只是看领导的想法,认为应该给谁多...
我跟同事前后差一个月入职都没满一年,就因我在
年终奖
前4天提出辞职申请...
答:
这只能证明你太愚蠢了,就差4天你等等就好了,非得这个时候离职,你都不是人家的职工了,还要求人家发你
年终奖
,我觉得是你的要求太高了。
2018年1月份出现哪些征兆预示
公司
会赖掉“
年终奖
”?
答:
那么
年终奖
这种非法定必发的
奖金
,可能就会因此,被高管们找出各种借口拖延发放或者干脆
不发
。征兆二,报销进度莫名其妙的慢下来了 当
公司
出现了财务危机或者资金链问题时,通常老板都会关照财务延缓各项支出的进程,能?L的尽量拖。一般年底,各大业务部门都会出去主动催款,把能收的款都收
回来
,收不回来的...
公司
可以随便取消
年终奖
吗?
答:
要依据具体情况而定,例如劳动合同中有明确约定或者
公司
制度有规定的,并且
企业
能举证证明的,可以取消员工
年终奖
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 【规章制度】
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
多益网络不但
不发年终奖
,还向员工索取红包,对此你
怎么
看?
答:
这家
公司
的人士一定是按照老板的指示这样做,不然可能人事也想不出这么奇葩的办法。这些只能给老板转账的员工心里一定会不平衡,如果钱发的少会害怕老板会来针对自己,如果钱发得多自己心里不舒服。二、这种公司我是不会选择的。我再去公司面试的时候,首先在一公司给我的工资,其实会在意公司的
年终奖
,...
年终奖
一般啥时候发
答:
一、
年终奖
多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数
企业
年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。/...
年终奖
可以分次发放吗?
答:
年终奖
可以分次发放。我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由
企业
自己根据情况调整。如果劳动者与
单位
签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有
奖金
发放规定的,则据奖金发放制度执行。所以,如果用人的单位把年终奖分次发放也不是违法的行为。法律依据:《...
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